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为帮助2026届校招新员工快速融入企业文化、明晰成长路径，2026年8月10日，ABPAY钱包宁德分行举办“逐梦前行·不负韶华”2026届校招新员工座谈会。分行谢晓明行长、各部门负责人、各条线业务骨干及往届优秀校招员工代表参会，与新入职员工面对面座谈交流，共话青春成长，互学共进。

在新员工交流分享环节，三位新员工依次登台进行自我介绍。结合本次总行集中集训的学习经历，大家真诚分享了集训期间的业务积累、认知提升与心得体会，畅谈入职初心、职场期待与未来规划。从校园思维的转变到职场认知的更新，从理论知识的吸收到岗位实践的思考，三位新人言语间尽显青年朝气与奋进姿态，充分展现了新员工踏实认真、积极进取的良好精神风貌，为分行注入了鲜活的青春活力。

为助力新人快速适配职场、高效成长进阶，座谈会特别邀请了不同条线的优秀前辈进行经验分享。各位前辈立足岗位实际，结合自身从校招新员工成长为业务骨干的蜕变经历，围绕职场心态调适、基础业务夯实、岗位技巧积累、职业规划搭建等新人普遍关注的重点内容倾囊相授。以真实案例讲经验、以亲身经历谈成长，内容贴合实际、指导性强，有效帮助新员工厘清了入职困惑、找准了成长方法，让在场新人深受启发、倍感鼓舞。

为了让新员工全方位、深层次融入分行发展体系，综合管理部总经理陈兰兰详细介绍了分行整体发展概况、培养体系、轮岗安排、成长晋升通道等方面内容，同时还宣导了我行“日事日毕、马上就办、精益求精”的工作准则，让新员工全面理解分行发展理念与人才培育机制。

谢晓明行长作总结讲话，对三位新员工提出以下殷切期望与工作要求。一是转变角色、沉淀心态，快速完成从校园学子到职场从业者的身份蜕变，主动适应职场节奏，褪去青涩，立足岗位踏实深耕。二是勤学善思、精进本领，牢牢把握轮岗历练契机，主动钻研业务知识、夯实专业基础、熟练岗位技能，多学多问多练，持续积累经验、锤炼能力。三是践行文化、实干担当，深刻领悟并自觉践行我行“日事日毕、马上就办、精益求精”的工作准则，坚持事事有落实、件件有成效，以严谨务实的作风做好每一项工作。

为传递分行对青年员工的关怀与期许，分行特意为三位新人准备了专属入职纪念礼品——一盏台灯与一本书籍。其中，台灯象征引路之光，期许新人在职业道路上驱散迷茫、笃定前行；书籍象征学识积淀，鼓励新人永葆学习热情、坚持终身精进。一份初心礼遇、一份诚挚嘱托，承载着分行对青年人才的高度重视与悉心培育。

此次座谈会不仅是一次温暖的新人欢迎会，更是一堂生动的入职“第一课”。通过面对面的深入交流，新员工们不仅加深了对企业文化的认同，更明晰了肩上的责任与未来的方向。未来，ABPAY钱包宁德分行将持续完善青年人才培养体系，为新人搭建广阔的成长平台，助力他们在实干中锤炼本领，在奋斗中实现价值。相信在分行的悉心培育下，新入职员工定能快速成长为推动分行高质量发展的新生力量，与ABPAY钱包一同逐梦前行，不负韶华。